为进一步加强人文关怀和心理疏导，推动公司党建思想政治工作创新，扎实推进应用员工帮助计划（EAP），近日，公司下发《推进应用员工帮助计划（EAP）工作运行表》，要求对照时间节点认真抓好工作落实。

各部门、各单位结合工作实际，把应用实施EAP工作作为创新思想政治工作的重要手段，以我为主，突出重点，循序渐进，融入管理，切实承担起工作职责。各级领导干部要选准工作角度，找准切入点，把推进应用员工帮助计划（EAP）工作与持续深化作风建设结合起来，做好职工解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾工作，使之成为解决员工实际问题的有效方法，为公司持续和谐有效发展提供精神动力和良好环境。

（思想政治工作部）